Autor: Sindicato Sintramicol
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Valores Institucionales
Nuestra Misión
Representar, proteger y promover los derechos laborales, profesionales y humanos de los servidores públicos de la UAE Migración Colombia que han accedido a sus cargos mediante concursos de méritos, fortaleciendo la función pública migratoria a través del diálogo social, la defensa jurídica, la formación continua y la construcción de condiciones laborales dignas, equitativas y transparentes.
Nuestra Visión
Ser el sindicato referente en Colombia en la defensa de los derechos de los servidores públicos por mérito, consolidando una organización sólida, técnica y ética que incida en la formulación de políticas públicas, promueva la excelencia institucional y garantice la participación activa de sus afiliados en la transformación del servicio migratorio nacional.
Nuestros Servicios
- Defensa laboral y legal
- Negociación colectiva
- Formación y capacitación
- Seguridad y bienestar
- Información y comunicación
- Apoyo social y beneficios
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Objetivos Institucionales
Objetivo General
Consolidar una organización sindical nacional que represente con rigor, legitimidad y visión estratégica a los trabajadores de la UAE Migración Colombia, garantizando el respeto por sus derechos laborales, el fortalecimiento de la carrera administrativa, y la construcción de condiciones laborales que dignifiquen el servicio público migratorio.
Defensa jurídica y técnica
Brindar acompañamiento legal y administrativo a los afiliados en procesos relacionados con derechos laborales, carrera administrativa, bonificaciones, estabilidad y protección sindical.
Incidencia institucional
Participar activamente en mesas de diálogo, comités de bienestar y escenarios de concertación, proponiendo mejoras normativas y administrativas que fortalezcan la función pública migratoria
Formación y desarrollo profesional
Promover espacios de capacitación, actualización normativa y desarrollo de competencias para fortalecer el perfil técnico de los afiliados.
Promoción de la equidad y la inclusión
Velar por la aplicación efectiva de políticas de igualdad de género, inclusión de grupos étnicos, protección de personas con discapacidad y respeto por la diversidad.
Fortalecimiento organizacional
Construir una estructura sindical transparente, participativa y descentralizada, que garantice la representación regional y el ejercicio democrático de sus miembros.
Comunicación y visibilidad
Desarrollar estrategias de comunicación interna y externa que posicionen a SINTRAMICOL como actor legítimo y técnico en el escenario sindical colombiano.
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Plan Estratégico Bienal (2026–2027)
Defensa jurídica y técnica
- Crear una unidad de defensa sindical con abogados especializados.
- Elaborar guías jurídicas sobre carrera administrativa, bonificaciones y estabilidad.
- Acompañar casos emblemáticos ante instancias judiciales y administrativas.
Formación y profesionalización
- Diseñar un programa de formación continua en derecho público, migración y liderazgo.
- Establecer convenios con universidades y centros de investigación.
- Crear una biblioteca sindical digital.
Incidencia institucional
- Participar en mesas de diálogo con la UAE Migración Colombia.
- Proponer reformas normativas ante el Congreso y el Ministerio del Trabajo.
- Elaborar informes técnicos sobre condiciones laborales y servicio migratorio.
Fortalecimiento organizacional
- Consolidar comités regionales con autonomía operativa.
- Implementar una plataforma digital para gestión sindical.
- Realizar encuentros nacionales anuales de afiliados.
Comunicación y visibilidad
- Lanzar el boletín informativo “Voz Migrante”.
- Crear canales en redes sociales y página web institucional.
- Promover campañas de sensibilización sobre derechos laborales.
